譜瑞科技為一整合性觸控與顯示及高速介面解決方案之混和訊號IC晶片領導供應商，以實踐良好企業社會責任自期，並積極的行動確保商業行為符合專業及道德的最高標準。譜瑞公司期許自己善盡對利害關係人與環境的關心與責任，並承諾整合公司資源遵守下列作業，以及持續進行各項改善
法規遵循
譜瑞公司及其員工，應遵守所有國際及當地政府相關的個人資料隱私、健康、安全和勞動等法律及法規規定。有關解釋我們如何蒐集、使用和共享個人資料的個人資料隱私聲明，請點擊下面的“隱私聲明”連接。
就業自由
確保所有的工作都是自願性的，不使用脅迫，並可自由離職。
待遇與歧視
不使用童工，不以言詞辱罵、強迫性方式對待員工；在聘用、報酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上，不會有種族、民族或社會出身、社會階層、血統、宗教、身體殘疾、性別、性取向、家庭責任、婚姻狀況、政治見解、年齡或其他的歧視。
薪資與福利
遵守國際與當地政府相關薪資法律，對員工公開與明確公司各項管理。
健康與安全
致力提供員工健康、安全、整潔的工作環境。
環境保護
致力產品環境化設計，遵守國際各項對地球環境保護規範。
道德規範
公司經營行為、員工工作操守，採取最高廉潔道德標準。透過適當管理以及監督機制，禁止任何形式的賄賂、貪污、欺騙等不正當行為；尊重與保護客戶資料，確保訊息之機密安全；不直接或間接於產品使用來自非法擴區之衝突金屬。
溝通機制
建立對內、對外相關溝通管道。鼓勵員工、客戶、管理階層與投資人之間的溝通與直接參與；並透過公司網站、電子郵件、公告訊息等方式定期對外部利益團體揭露公司的成果與政策。
智慧財產
公司尊重並經常藉由簽署保密協定來保護其客戶、商業夥伴及供應商之智慧財產權、專利資訊與相關機密文件安全。
衝突礦產
譜瑞公司會採取相關措施包括要求供應商詳實調查其供應鏈及提供調查報告，以確保其未使用衝突礦產。當供應商產品使用衝突礦產時，會與供應商共同合作改用非衝突礦產。譜瑞公司將持續關注此議題，並遵守國際公約，致力於相關措施執行，以維護客戶權利及善盡企業社會責任為目標。
利害關係人參與
譜瑞公司利害關係人的定義係為對譜瑞公司產生影響或受譜瑞公司影響的內、外部團體或個人。基於此定義，我們鑑別出譜瑞公司的利害關係人包括員工、客戶、供應商、股東／投資人等。
利害關係人溝通與參與是我們永續發展策略中不可或缺的一部分，我們可以據此因應在我們營運市場目前存在與新出現的風險與商機。譜瑞公司與其所有的利害關係人建立透明、有效的多向溝通管道，這樣做可以幫助我們釐清事情的優先順序，並發展對應政策，還可以獲得有價值的意見回饋，明瞭外部利害關係人如何理解我們處理永續發展問題的績效。
為持續與利害關係人溝通，誠摯歡迎您利用下列連絡方式與我們聯繫，提供您寶貴的意見。
聯絡方式:
譜瑞科技股份有限公司 企業社會責任小組